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招賢納士

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在“海納百川、知人善用”的人才觀指引下,外引內培,在引入各界精英的同時,為內部員工提供廣闊的職業發展路徑,通過培訓、進修、晉升,為員工提供成長與增值的空間。



填寫申請表

求職者申請職位,最多不超過兩個,并按公司要求填寫個人信息,信息要求真實、完整。


認知能力測試(筆試)

這是一個書面測試,使用興唐集團題庫的試題,考試時間約為120-180分鐘。主要是測試應試者認知能力,專業知識等方面的內容,是篩選求職者的一個標準。


面 試

時間大約需要30-40分鐘,面試小組由集團公司或相關公司的人力資源部經理,相關部門的經理和集團公司高級管理人員組成,通常3-5人。


擬錄用通知

經過申請表審核、認知能力測試、初試和復試后,我們通常會在2周內決定錄用名單。公司會發出擬錄用通知給本人并通知其參加體檢。


體 檢

公司安排擬錄用人員到公司所在城市的指定醫院體檢。


背景調查

公司將對擬錄用人員進行背景核查,核對履歷等信息是否真實。


錄用通知

公司對體檢合格及背景核查通過者發出正式的錄用通知,并通知到公司的報到時間。


入 職

公司安排新員工導師協助新員工辦理入職相關手續。


聯系我們

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